如果发现别人工作中的不对的地方（影响公司效率），或者说是值得改进的地方？我和他又是同级。
其实，想提出来建议他改进，只是针对事情本身。但是别人总认为建议就是指责，怎么办？？？

提还是不提？

做质量人久了，碰到问题总希望能提出来解决掉。

唉！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。