本帖最后由 jator 于 2012-2-1 15:13 编辑

第一次：
2011-09-21
准备了一下午了。。
希望明天有个好的结果
职位：PQE.
工作年限：4年

2011-09-21
今天风尘仆仆的赶到那个公司，前台把我带到会议室。等了差不多半个小时
一个男人进来了，带着笔记本，我想 人事不是女的么，再看这个男的年纪轻轻的就当上经理有点不相信呀
那个男人的见了我，说他是经理，跟我握了手

我想哇塞，直接经理面试也太方便了吧。他打了个电话给人事的人，于是人事美女来了
2个人面试我，当然人事基本没说什么话，就是在讨论薪资的时候说了几句。
第一让我惊讶的是竟然不要填基本资料跟一些美资喜欢做的智力问答。直接来面试

面试的问题只要就是自我介绍（我已经背的对答如流了）问了简单的FMEA跟SPC，其他的都是制程上一些皮毛的问题
聊了差不多1个小时，说他们面试的流程还有复试，不过要等1~2个星期的时间，通知复试基本就是确定了要你。

好吧，我起身准备走的时候，那个经理说：你英文怎么样。我说 听说读写OK啦，平时都跟APPLE的人打交道能不OK嘛。

于是让等通知。客套了下就闪人了。

这次等了一个星期，主动过去问：HR的答复是：职位已经内部人员确认了，说会把我简历存起来，下次有合适岗位会通知我去。我郁闷呀····


第二次：
2011-12-17：
今天又接到那家HR电话，说有个项目质量工程师需要，说我适合岗位，让我去再试下。我高兴的感觉那个HR还真厚道，于是我请了假风风火火的跑过去，HR见了我说：上次面试的那个经理还不同意把我给等下面试的那个项目经理。我心想我有那么优秀么？呵呵呵。。。一会项目经理来面试了，无非就问了些质量相关的跟之前工作的内容，我都回答如流，后来笔试了下我英语能力，最好项目经理说：还不错，等下总经理会过来进行最后的面试。等了大概半个小时。一个中年男子过来，直接用英语对话，我半中文半英文的回答，估计没想到要口语，我一下子没怎么反应过来，还问了跟深入的6sigma的东西，反正就是有点被问倒的。大概聊了40分钟，他就走了。HR后来进来就跟我谈薪资的。也谈好了。HR说，那就回去等通知吧。我估计应该没问题了吧。

于是一周过去，我打电话问：HR竟然说要签人员增补单，要发到美国，时间估计要久点，而且现在卡人也蛮紧的。所以让我耐心的等待。OMG的，什么破流程，不是应该是先签好人员增补单再招人么。又一周过去了，还是没消息，美国那边都圣诞了，我也差不多放弃了。

2012-02-01
今天在51job上看到那个公司竟然还在招人，而且我面试的岗位也在其中。我真的很无语呀。。。美资也不过如此嘛！！！真想曝光下那家公司！真的很气人，浪费我的时间还有我的心态！

理解LZ心情，不过不少工厂的HEADCOUNT是由国外的总部控制的，一些工厂需要的资源有时会被CANCEL掉。不过真金不怕火炼，期待楼主2012的佳音。