好久之前就想发这个贴了，一直没有空出时间来写。今天看了《管理思考》这篇贴子，对我的这个贴子也是一个引导吧！现在就写出让大家一起讨论一下。
你希望你的团队如何配比？
前题：1、性别、年龄、地区、学历、专业不限。
2、以上的条件可以让你充分的选择（假如：你要一个机械专业的大专生或是有5年同行业经验）。
3、组建的是一家公司的品管员团队。

我先发一下我理想的组建吧！
假设我要组建一个10个人的品管员团队，人员分配如下：
1、年龄在20-35岁之间。其中20-30岁的7-8人，30-35岁的2-3人。
2、性别4：6。其中6个为女性（因为女生通常比男性要细心，所以配比要大些哈）。
3、区域性不考虑。
4、学历、专业、工作经验方面：1-2个本行业专业毕生，1个英语专业毕业生，1个医学专业毕业生，1个计算机专业毕业生，1-2个工作经验在3-5年接近本行业的，3-5个在本行业工作经验2-3年的。

欢迎大家一起讨论！

想法是好的。一下子达成的话成本不菲。我们一般都将其职能化，再作培训引导，多能工。以减少用人的成本。