哈哈...........想不出来了，请大家踊跃推荐:loveliness:

本帖最后由 张晓霜 于 2011-5-18 23:53 编辑

基本上各种下属都可以用用，就看我的势力范围里是不是有适合他们的岗位了。
但我最不喜欢的下属是那种不喜欢目前的工作，又没有清晰的发展方向，想走又不走天天就想在我这混的人。
这样的家伙基本上都会被我动员走的。

我会劝他们明确自己的理想，勇敢地追求自己的理想，有计划有目的地充电，去学习自己梦想中的工作的所需。
我曾经给我的手下放假，让他到外地去面试，看自己和目标岗位的差距是什么。然后在找到新工作之前，利用业余时间学习。
但在辞职离开之前，一定要完成我这里的工作任务。

这样留下来的基本上都是肯干肯学的了。
至于生活上、穿着上、性格上，每个人都有各自的习惯、价值取向、特点，作为领导不该干涉太多。