短期实习生---春节人力解决方案
为了解决春节期间，人力不足的情况
公司招聘了很多短期实习生，来公司工作，为其3~5个月
也就是说，过了春节后，仍需重新招聘、重新培训
虽然这也是一个办法，但是无异于饮鸩止渴
但也是目前来看，行之有效的唯一解决方案了
大家怎么看呢？
公司招聘了很多短期实习生，来公司工作，为其3~5个月
也就是说，过了春节后，仍需重新招聘、重新培训
虽然这也是一个办法，但是无异于饮鸩止渴
但也是目前来看，行之有效的唯一解决方案了
大家怎么看呢？
没办法，现在的人员流失很严重，只能采取此权宜之计~
正在考虑明年招聘的事情~
正在考虑明年招聘的事情~
2010-12-26 10:50
第 1 页 · 共 21 个回答
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