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如何应用“宽容和尊重人性”进行质量管理
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本帖最后由 tangxinwei2008 于 2010-11-7 15:56 编辑

下午有空,看了一部印度电影,音乐荡气回肠,甘地的哲学和精神贯彻全片。适合情侣观看。

印度总统普拉蒂巴·帕蒂尔致词说:“甘地的一生是一部关于宽容和尊重人性的教科书。”


“甘地精神”就是通常所说的“非暴力不合作”精神,在印度被人们奉为神话和处事准则。
但是,对于我们的认识来说,这种“甘地精神”实际上就是一种“坚定的刚强的消极对抗精神”。相比于印度民族本身具有的奴隶性和近800年的奴隶史,这是一种“积极而坚强”的对抗方式,且充满了悲剧色彩。但是,对于欧美和中国具有“不自由毋宁死”传统精神的民族,这不过是一种极其消极的对抗。如果不是由于二战的消耗导致英国由“日不落帝国”瞬间跌落成需要靠美国经济援助的世界三流国家,这种消极的抵抗是起不到任何作用的,最多带来血腥的屠杀和更加暴力的管制。
至于这种独立方式的弊端也在今天慢慢凸显出来:硕大的国土被英国人为地划成印度和巴基斯坦两块,并被挑起宗教和领土矛盾,连年征战不休;印度人本身缺乏那种从独立战争中磨砺出来的血性、独立性和对世界的认识,导致印度整个民族普遍缺乏领导能力、依赖他国、且妄自尊大。

作为质量人,在工作中,是否也要采取宽容和尊重人性的工作方法呢?欢迎大家讨论。




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片名:黑道大哥再出击

本片讲述黑道人物姆纳为了追求一名电台女DJ,讹称自己是大学教授,不惜恶补甘地生平,以便参加电台问答比赛。当他日刨夜刨时,甘地的鬼魂就在他眼前出现,教导他如何以非暴力手段应付人生逆境。在这出黑道人物追女仔的电影中,圣雄甘地的角色几乎由头演到尾,甘地的哲学和精神也贯彻了全片。
3 回答 2694 浏览 2010-11-07
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我想,不仅仅在工作中,生活中也应该一样要 宽容和尊重人性
2010-11-07 16:12
本问题共 3 个回答,登录后查看全部
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