本人07年大学本科毕业，在一家小企业做项目质量工程师，做了三年，（公司做汽车件，推行TS16949）。本人是文科出身，技术上比较弱，英语较好，结合自己的背景和工作经验，我决定向体系方向发展。于上个月开始了我的第二份工作，在一家外企（也是汽车件，推行TS16949）做体系工程师，上面是体系经理和质量经理。但是现在工作中时而迷茫。
我没有审核员证书，在原公司没有外训过，内训过APQP，五大工具，品质工具什么的，本人还是蛮细心的，经常主动查资料进行学习。我想目前我应该先争取个内审员培训

我想请教各位的是，你们怎么评价我对自己的职业规划，以及我在目前的工作岗位该怎么工作。希望各位朋友不吝赐教！

本帖最后由 twisy2005 于 2010-8-27 08:51 编辑

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内审员证书问题：
我说一下，关于你那个内审员证书，你是主导TS的人员应该可以叫你们咨询师帮你弄一个就可以了！实在不行就叫你老大给你培训一下，让他给你发个公司的内审员资格证就好了，理论上你都应该有个咨询师他们送的内审员证书才对。可能你去的时间不对吧，送过了
如果要正规些，就叫公司出点钱去外训一下，如果只要内审员证书就500~1000，要面授培训的，我印像中有苏州这边是1500-3500,一般培训3~5天。
有时间就找你上级领导帮你弄一个。他们办法应该比较多，我现在在推TS，认证公司送了我们三个培训费3500的内审员名额.所有以后你得这个证书的机会有很多。你已经进了公司就不用纠结这个证书，这个问题应该是你上级应该帮你考虑的问题。
我的意思是证书不重要就像学历是个敲门砖，你以后对这块非常熟悉后，你直接去考外审员好了
2、我觉得成长最快的方式就是去人才市场，或通过网上找到自己期望的职位，站在下一个职位角度上，多去学习自己的不足，然后去投简历，然后有机会就去面试，多面试几次你就知道你的不足，面试中失败也没有关系，放正心态想这只是一次锻炼的机会。面试过程能学到很多东西，也能让你通过面试让你不由自主的会对你过去所做的工作 经验等进行总结，对未来有个规划，遇到好的面试官，他们还会给你很多建议，你想想面试你的人都是别的公司的中高层，就相当于别的公司的中高层在免费帮你辅导咨询，还不收你费，多好的事呀。
招聘单位也是双向选。招聘单位也会遇到他们的待遇太低招不到他们适合人才的时候。所以失败并不可怕。呵呵

一个主导公司体系人员，就是一个公司的灵魂架构师，就像电脑的软硬件，有了你这个好软件公司才能运转得更快，更好。
一个主导公司体系人员，会对公司所有部门工作都了解，所以如果再学学销售，再给技术混混，做上总经理，或自己以后当老板，我们是除了销售，技术第三个比较可能当上总经理的人选。呵呵

以上废话比较多，你参考一下，希望对你有帮助。
好好学习，天天向上，多到6sq上逛，多下载些自己需要资料，多认识些质量人,你会成长得更快。