1、 什么是职业健康安全管理体系？
答：职业健康安全管理体系是组织全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。
2、OHSMS的基本思想是什么？
答：是实现体系的持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系不断加强。它要求组织在实施职业健康安全管理体系时始终保持持续改进意识，对体系不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其它损失的目标。
3、实施OHSMS标准的作用是什么？
答：实施OHSMS标准的作用主要有：
a) 推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
b) 使组织的职业健康安全管理由被动行为变为主动行为，促进组织的职业
健康安全管理水平的提高；
c) 促进我国职业健康安全管理标准与国际接轨，有利于消除贸易壁垒；
d) 有利于提高全民职业健康安全管理水平的提高。
4、OHSMS标准的适用范围是什么？
答：OHSMS标准可以适用于所有领域和行业，它适用于任何组织或部门在特定的生产活动现场进行的任何活动。OHSMS标准是针对现场的职业健康安全，而不是针对产品和服务安全的。
5、OHSMS标准与ISO14001和ISO9001的区别和联系？
答：它们之间有以下相互联系的特点：
a) 承诺、方针和目标的相容性；
b) 基本程序的多用性；
c) 强调过程控制和生产现场；
d) 都是通过PDCA管理模式实现可持续改进。
区别主要是：
OHSMS和ISO9001的本质区别集中表现在对需方和供方的定义和相互关系
上。ISO9001强调供方对需方的质量要求的持续满足的承诺，这种关系经常是一对一的经济利益或服务关系的直接和现实的关系。而OHSMS标准强调多方面的相关方与可能引起职业健康安全问题的组织之间的关系，可以是直接的，也可能是间接的，还有潜在的关系。OHSMS标准主要增加如下一些新的强制性要求：
a) 征求和收集组织之外相关方的意见和观点；
b) OHSMS涉及组织所有部门；
c) 制定明确的目标与指标，并将这些目标或指标分解成有关人员的职责，
即对各类危险因素实行目标控制，要制定客观和可行的控制目标和期限要求，定责定量。职责任务明确。
6、职业健康安全管理体系的特点是什么？
答：OHSMS标准强调结构化、程序化和文件化的管理手段。职业健康安全管理体系的特点如下：
a) 首先是组织结构方面的系统性；.
b) 按OHSMS标准所建立的职业健康安全管理体系，是改善组织的职业健
康安全管理的一种先进有效的管理手段，即所谓先进性；
c) 预防性，危险源辨识、风险评价与控制是职业健康安全管理体系的精髓
所在，它充分体现“安全第一、预防为主”的方针。
d) 全过程控制，OHSMS标准要求实施全过程控制。全过程的职业健康安
全管理包括决策、设计、采购、生产过程及辅助过程、售后服务、建立职业健康安全管理信息系统和全员参与的机制等。
e) 持续改进，OHSMS标准明确要求组织的最高管理者在组织所制定的职
业健康安全方针中应包含对持续改进的承诺、对遵守法律、法规和其它要求的承诺，并制定切实可行的目标、指标和管理方案和各种资源，这些是实施职业健康安全管理体系的依据，也是基本保证。同时，还规定组织的最高管理者应定期对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的适宜性、充分性和有效性，通过评审使体系日臻完善、改进，谁组织的职业健康安全管理水平上到一个新的台阶。

7、OHSMS标准的理解要点
标准原文：
4.1 总要求
组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。
组织应界定职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。
理解要点
1、 组织应按OHSMS标准的全部要求，建立并保持职业健康安全管理体系，
范围可以由组织灵活地确定，可以在整个组织或在组织的某一单位或活动中选择实施OHSMS。体系的建立包括从无到有，从不够完备到比较完备的过程，包括体系的策划、设计和体系文件的编制以及组织结构的配置和人员、资源的安排等。体系的保持，则是体系运转过程中对出现问题的纠正，在新情况出现时的调整修订，以及必要的支持性活动。
2、值得注意的是不仅要了解体系建立时应做什么，而且要注意建立过程完成之后还应做什么，即体系的保持和体系的维护是重要的。
标准原文：
4.2 职业健康安全方针
最高管理者应确定并批准本组织的职业健康安全方针，并在界定的职业健康安全管理体系范围内，确保其：
a）适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；
b）包括对伤害和健康欠佳预防以及持续改进职业健康安全管理和职业健康安全绩效的承诺；
C）包括对至少遵守与其职业健康安全危害有关的适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求的承诺；
d）提供建立和评审职业健康安全目标的框架；
e）形成文件，付诸实施，并予以保持；
f）以让人员意识到他们个人的职业健康安全职责为目的，传达到所有在组织控制下工作的人员；
g）可为相关方所获取；
h）定期评审，以确保其与组织相应并适合于组织。

理解要点：
1、 职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向,是组织总
体方针的组成部分，体现了组织的管理者对职业健康安全问题的指导思想和承诺。标准要求组织的最高管理者应制定、批准、签发职业健康安全方针，并对方针的制定提出7个方面的要求，其中主要的内容是提出了两个承诺和定期评审。
2、 两个承诺包括对持续改进和对遵守有关法律、法规和其它要求的承诺。
3、 方针的制定要适合组织的职业健康安全风险性质和规模，内容应能对全
体员工的行动起指南作用，可以包括最高管理者的价值观和期望，体现组织的目标、承诺和义务、安全文化和信念、顾客的期望和需求。方针要形成文件，要传达到全体员工。方针是纲领性文件，文字上要简洁明了，易于理解。
4、 方针要求“可为相关方所获取”，即不是保密的。而是向社会公开的。
5、 职业健康安全方针和管理体系应定期评审，确保其持续的适宜性、充分
性和有效性。
6、 总体上说，职业健康安全方针是建立、实施与改进职业健康安全管理体
系的推动力，并具有保持和改进职业健康安全行为的作用，一个组织必须具有符合标准要求的职业健康安全方针，并应形成文件，并予以传达。