刚进某个公司半月的专职体系请高人辅导一哈子
刚来某公司做专职体系(ISO9001)兼职文控半个月,来说说这半个月来对公司体系的这块的梳理:请高人辅导一哈子
先说文件
1.集团第二季度监审开出3级文件未建立清单,质量手册无职能分配表、《文件控制程序》没有对外来文件进行规定的不符合项。
2.其实这里的文件发放先期都没有建立台帐,所以目前我这边掌握不清文件的分发情况,尤其是3级文件。日常的稽核中发现生产现场的作业指导书什么的很乱,有的都没有受控。前几天发了邮件叫各个部门自查反馈过来,没有回应
3.现场检验员用的《首件检验记录表》、《巡检记录表》都是非法的,看来要改《制程管控程序》,要伤筋动骨
4.《设备管理程序》版本很老了,里面规定了些资料的保存期限,和手册有些地方存在矛盾,.《设备管理程序》看来要改,要伤筋动骨
5.最近半个月忙着催各个部门对第二季度集团监审问题进行整改,技术这边的阻力很大,关键是工程变工和新品流程上,他们总是说最近没有工程变更或者新品,但实际是有的。总部那边天天催着要闭环见证性资料,同时眼看第三季度的监审就不远了,急啊。
关键就是觉得这里没有执行力,上次改了《文件控制程序》招集各个部门来评审,结果来的前前后后,再就是放个本子出去接电话就没有人回来。我很无赖
和总部的体系人员沟通了一下,那边说帮辅导做个考核平台,一周了都没有信,我汗
先说文件
1.集团第二季度监审开出3级文件未建立清单,质量手册无职能分配表、《文件控制程序》没有对外来文件进行规定的不符合项。
2.其实这里的文件发放先期都没有建立台帐,所以目前我这边掌握不清文件的分发情况,尤其是3级文件。日常的稽核中发现生产现场的作业指导书什么的很乱,有的都没有受控。前几天发了邮件叫各个部门自查反馈过来,没有回应
3.现场检验员用的《首件检验记录表》、《巡检记录表》都是非法的,看来要改《制程管控程序》,要伤筋动骨
4.《设备管理程序》版本很老了,里面规定了些资料的保存期限,和手册有些地方存在矛盾,.《设备管理程序》看来要改,要伤筋动骨
5.最近半个月忙着催各个部门对第二季度集团监审问题进行整改,技术这边的阻力很大,关键是工程变工和新品流程上,他们总是说最近没有工程变更或者新品,但实际是有的。总部那边天天催着要闭环见证性资料,同时眼看第三季度的监审就不远了,急啊。
关键就是觉得这里没有执行力,上次改了《文件控制程序》招集各个部门来评审,结果来的前前后后,再就是放个本子出去接电话就没有人回来。我很无赖
和总部的体系人员沟通了一下,那边说帮辅导做个考核平台,一周了都没有信,我汗
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ytiso (威望:1) (山东 烟台) 机械制造 经理
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你可将体系文件记录全部对照一遍,查找现存的问题,如有漏项、冲突不协调内容、执行起来有难度的、....,提出改进建议提交领导。