现在生产部来了一位新的经理，但这段时间见到他的下属对他很差，但我印象中他是一位挺勤快、挺和善的人，只是公司本来的有些事情太乱、太复杂而他一个新来的对以往的一些做法了解不深，而且公司内人际关系比较复杂，所以工作被下属牵着走，搞得两头不是人，那天我看风他一个人在喝闷洒，怪可怜的，但又很无耐。
看到这些，我也感触很深，想去年我刚来到这间公司做IQC主管时，情况何其的相似，我做事认真，待上司下属都很尊重、谦虚，但是换回来的却是左右不是人，比如说经理安排一项事务，但检验员拒不执行等等此类问题。还被检验员在背后讲坏话。回想起来，当时有检验员的问题但自己对公司运作情况不熟悉，对检验不熟悉也是不能得到下属尊重的一个原因。这一切都只能说自己经验不足，修为不够。现在检验员走了两批了，情况好了很多，下属也对自己比较尊重和信任
所以说，经验不够，空降兵也不是好当的。

我来了现在这家公司一年多了，还有十多天就要走了，需然有点舍不得，但人总要发展的。

容降兵都是这样的，外部功击，内部夹击。