我做了公司两年的品质，到现在尽会走动部门被撤销的地步，好是伤心呀！
我做的不好，大家可要继续努力呀！
大家说我做的品质管理“太死”，应该变推动为拉动，究竟如何做呢？

呵呵，也许变抱动更有效。。。
每个公司都有自己的经营理念及公司政治，任何管理活动的开展都顺从于经营理念及公司政治。。。
不是你“太死”，而是你没有死抓住公司的理念及政治。。
如果这些理念及政治是你不可接受的，没办法，只有选择走人，不要抱太多幻想去改善企业的理念及政治。。
如果这些理念及政治还基本可以接受，可以好好的工作了，未来的工作还是蛮有挑战及压力的。。
如果这些理念及政治你完全可以接受，也可以考虑走人了，模式化工作没有什么挑战了，当然如果刚刚毕业或等年纪大了可以考虑在这里混段时间。。。呵呵