本帖最后由 hzl012722 于 2010-3-24 13:43 编辑

呵，小弟指的不是我，是我底下的工程师。:lol:
先介绍一下这个小弟吧：他是我进入这家公司招的第一个人，刚进来时一愣一愣的，工作经验尚浅，很多东西不懂。还好为人老实，工作态度也不错(这也是我招他的主要理由)。一晃，被我忽悠了快两年了，现在也成熟了，很多事情都能独立处理。
通过他的努力和我的争取去年他取得公司的优秀员工的称号(:lol: 奖金被我拿出50％组织聚餐了，因为我认为是整个团队的成果)。今年过来老板也给他涨了工资，按理说，前景不错啊。
前一段就知道他有跑路的心思，一直认为只是年初的综合症，外面去看一看也好，这样才能知道哪里去找我这么好的老大啊，所以也没找他聊聊。昨天他接了一个疑似面试通知的电话，早上一过来我就直接问他了，他倒也老实承认了。一直以为碰到这种事情时，我会帮出一大堆的大道理并且画一个大大的饼把他留下来，并且迅速采取手段让他死了那个心。可是我真实的反映却是相反的：我询问了一下是什么公司，规模怎么样，什么职位，然后告诉他一些面试技巧(还特别把论坛里的品质工程师面试的十大问题拿来给他看)。
大家来看看，讨论一下我的脑袋是不是短路了。

**3月24日：
那个小弟跟应聘的公司谈妥了(年薪3.6W左右)，昨天递交了辞职报告；“同意”二字，了却一份同事缘份。因今年过来公司销售业务未有明显好转，目前没有计划招聘新人(:(只能自已下去再带人了)，在此感谢各位的好意！ **

本帖最后由 stevejin 于 2010-3-19 15:26 编辑

有你这样的老大，真是小弟小妹们的福气哦