我们公司会经常修改组织架构，一改组织架构就会有部门合并的现象出现，而一旦组织架构变动了，我们就需要修改现有的体系文件，所以对于这点很是头疼；
请问有什么好的方法把文件做的可以避免掉这种情况（经常修改文件）的频繁发生呢？
还有若非要每次都要修改文件，那又用什么样的方法可以快速而简单的完成修改呢？
望有经验的朋友能指点一下，谢谢啦！

1、组织架构更改是小企业经常干的事，其实平时没有必要去跟进更新，大家知道就行。
2、最简单的办法，我认为写一份说明就好，将原先的架构和现在的架构作一对比，将职责任务重新分配说明一下，这应该是可以接受的。