我从2006年9月进入富士康做QE和IPQC的主管，现在离职找工作中，投了很多份简历都石沉大海，哎~！到底是我能力不行还是简历写得不规范呢？请品质达人帮忙看看，XD非常感谢~！！（如果有天津的招聘品质工程师或者品质管理类的职位替我推荐下啊，O(∩_∩)O谢谢）
简历地址：http://3436560.blog.job1998.com/blog/Resume.asp
对富士康等台资企业的质量管理流程和NOKIA,MOTO三星等客户的手机品质都比较了解，具体能力：
职务一：IPQC主管
 对新QC人员的入职培训,职责定位,确立工作目标。系统完整地进行客户品质管控标准的培训，并进行效果测试。
 对品质进行实时管控。稽核检验∕作业人员严格按照操作检验规范（SOP、SIP）和客户检验标准进行作业。督导检验人员对不合格物料按流程进行确认、隔离并监督后续处置办法的执行。
 负责IPQC∕FQC人员的日常管理、作业培训及考核。每天生产品质报表的审核，数据的分析，品质周∕月报的制作。
 制订相关品质检验治具的操作规范文件，保养与校正计划。并对相关人员进行培训，定期考核。
职务二：品质工程师（QE）
 按照APQP程序制作相关操作检验规范和品质控制文件 (包括SIP、SOP、POP、PFMEA、Control Plan 、Flowchart和FAI等)专案初期量试阶段品质提升检讨，问题点追踪。
 遵照PPAP程序整理并提交试样、试产、量产等各个阶段的质量报告、样品和其他相关资料。运用SPC相关控制图对过程进行品质管控，对制程质量效果进行评估。并在生产过程中运用DMAIC、PDCA和IE等相关方法对品质持续改进。
 对QC人员进行产品的性能与外观检测标准的培训。对生产现场定期进行品质稽核，发现问题点开具PDCS报告，限期改善并追踪改善效果。
 处理客诉和供应商来料品质异常。负责客诉及制程中质量问题的分析、反馈，参与纠正与预防措施的制定并负责最终效果追踪，回复8D报告。制订供应商来料检验稽核计划，对来料品质异常提出VDCS报告，并追踪后续改善动作。

可能是现在的市场行情吧，楼主毕业就进入foxconn系统学习很不错的，廊坊的foxconn手机业务还是我们的客户：），不过从合作来看，那边的SQE管很多料，一天忙得要命，但是真正能帮助供应商一起分析解决问题的没有遇到过，都是直接一个邮件投诉来就开始天天催报告:(