各位主管,

*主管(人力资源主管)并没有把公司未来至少4个月的整体形式的严峻充分说明.

不过, 公司的要求, 就已经说明得足够清楚了.

我再提示一下, 评估的原则就是以下几点:

[] 可有可无的人员编制, 全部取消;[/][] 混在人堆里, 得过且过的人, 一个都不留;[/][] 要求多, 建树少,凡事私人利益计较多, 公司整体利益考虑少的人,[/]

全部请走.

希望你们认真, 慎重, 负责任地完成人员评估.

再有, 对于你们部门现有人员的评估, 不应只限于即将合同期满的人员, 而是针对部门
所有人, 包括你们自己.

*副总(女性)

这是我们公司一个副总发给我们各位主管的邮件,看看之后心里怪怪的,很不舒服!都没有心事干下去了-----资本家的就是这样唯利是图!这样没有良心!

我們公司還沒有到這步，不過也要開始調整了。
周六日上班的都不算加班了，平日調休即可！