昨天去了园区一家美资新企业面试；面试时他们所谓的质量经理（中国人）提出一个要求，让我给他们建立ISO/TS体系，我说可以找咨询公司，他说，我们自己建立，我说我们公司都是找咨询公司建立，我想，如果我能建立的话，我还来你们公司来应聘什么质量工程师，我自己去做咨询师了，你们公司又不是找体系经理；真他妈的搞笑；还有在开始谈问题时，谈了一会儿有英文，然后我们讲中文，他说你的英文还可以，这样吧，我们还是讲英文，要秀他的英文（在美国企业锻炼时间长了，爱卖弄风骚），他让我讲案列用英文，这个很难；我在想你们找个质量工程师要求还他妈的高；第一体系是咨询师水平，第二是；英文是外语专业毕业，第三是有同行业客诉处理经验；我想这样的人还做什么工程师，做经理得了；更让我郁闷的是，我没有回答上来他的案列，他说我英文很烂，怎么这样说话，英文中国人都知道，开始水平不高，时间长了就练上去了，只要有基础。
当时他发现我英文不好时，就打印了一份他写的很专业的英文报告让我翻译，我翻译了一半，发现语法不对，然后他说少了个助动词be，当时基本意思看懂，就发现他的语法很有问题；
最后他说我简历跟我的实际相差很大，让他很失望，我总体感觉，他这人对人很苛刻；我回来想了下，在我们同行业在苏州的4-5家企业中，象他这样的要求，目前我没有发现；因为我同行业中有很多朋友，品质部门还是了解的。

呵呵,那家企业啊\
我也去园区面试,他们的普遍要求都比较高