看到这么多的质量人在写自己的经历,我也忍不住啦,写出来大家可别笑我哦.
2000年底的时候,我们学校把我们放在惠州的一个五金制造厂里,创国精密五金有限公司,客户有精城呀,好多国际性的大企业,那时候的电路板很畅销,所以钻孔的钻头销路也很好,毕竟国内没几个像这个的企业啦.在惠州算是前几名啦.不跑题哈,继续.进了这个公司之后,我被分在了品管部,学校一共有十多个人,只有3个分在品管部,其他的都在生产部.我们3个就分别分在了各组,那时候我被分在另一个退料组(这个组就是专门检验返工的东西),直到整批货完成交货.本来一个人检两个大组的退料,是有工作分配的,刚好我去的时候加组啦,人都检不过来,我去的第二天就让我检货了,真的好累,用显微镜看的,那时候天天看显微镜,手都被灯光吸黑了不少.因为不熟,有些标准不明白,要知道这个公司的品质是很严格的,一个月的客诉不得超过两次,一般性的一年都接不了几次客诉的,只要一有客诉,那就是一堆人被处罚,生产人员,品管人员,检料人员,抽检人员,领班,主管,经理都会被罚的.一级比一级罚的多,我们那时候会被罚50元.组长被罚200元,主管那些就更不用说喽.所以我一想着就超怕的,好怕有不良,有很多标准就拿不定主意,会经常问旁边的师傅呀,还有领班.就因为这样所以每天的工作量都完不成,别人都下班了,我饭都不去吃的加班加点的检,检不完,加班是没有加班费的,所以经常义务加班到11点,那段时间好累,大概持续了半个月左右吧,我基本上熟悉了标准了,速度也就加快啦,但是是在量不多的情况下,有的时候如果量多的话,还是会检不完的.和我一起进去的另外两个同学半年的时间基本都是在玩吧,没正事做的混时间哈.
2003年我离开了那个地方,因为我发现在这里做了十年八年的员工超多,但是却没有几个人升职,因为公司的这些职位的人基本上都不会离职,因为什么原因这里我不不讲啦.离开之后,我到了东莞,刚开始姐姐朋友做厂长的介绍了一个做品管文员的,说的是品管文员,其实呀,就是个检验人员,什么制程检,终检都要我去做,品管就两个人,其中一个就是我,还有一个是个大学生.我做了六天,工资都不要,闪人了,继续找工作,后来朋友公司招个文员,我就去啦,在这里我学到了很多,学会了制作文件,管理部文件,工艺文件,都是我在做,身兼数职呀,可谓,品管文员也做,人事方面的事也做,工艺样板也是我在做,每天忙得我头晕脑胀的,可是我不觉得累,因为那时的我是学习型的人吧,喜欢学习,我喜欢接受新的东西.这个公司给我成长的空间,给我学习的空间,也为我以后的工作打下了坚定的基础,原本我想着就在这个公司做个三年五年吧,哪知人算不如天算,2004年5月的时候,因为这个老板与大老板不和,想分家,结果我们这些人就被炒掉了...

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