我的部门经理要回他们马来西亚去了;
在苏州呆了68个月后,他终于说服大老板同意他走;
毕竟,那么大年纪,还没成家.
他返乡的事,前前后后,折腾了很长时间.

当上个月底,他私下里告诉我他要回去,而且他也推荐我接他的职位时,
我也以为,事情会像他说的一样,职务会交接给我

可是,在前经理离职的最后一天,大老板才找我谈话,说因为目前公司规模(最近及一年内定单都会很少)....以下省略10000字.....
我们QA将会和另一个QA部门合并,QA老板将变成他们那个.
最后,我发现,我将做原来经理的事,但拿课长的工资 !!!!
听着大老板9月份会给我升官的许诺(我们公司每年3/9月晋升),
为什么怀疑?他说本来3月就计划给我升职的,可是由于...(以下省略500字)
我该相信么?

我觉得至少应考虑一下几点：
1.觉得自己能不能适应原来QA老板的工作？如果能，而你又暂时不想走的话，那就好好干吧。
不同的管理岗位可以学到不同的管理知识和管理层面，为以后做老板积累经验。

2。适当跟老板商谈一下待遇，因为工作量增加了。
3.对方QA老板当新QA的老板，自己能不能适应这种状态。

最好的情况是上述三者都兼顾。