在当前，不时听说企业员工的忠诚问题。而我认为：人之初，性本善。讲员工的忠诚，不是员工本身的错。其原因是因为我们身处的环境不容我们忠诚。大家都清楚，今年的新劳动法一实施，许多的所谓的企业家都是一片反对之声。其实我们只要细看一下新劳动法，它又维护了多少员工利益？就拿严格按新劳动法执行的企业，员工享受的待遇相比国有企业员工差多少？
在此情况下，所谓的企业家都是一片反对之声。让员工听了能不心寒，能对企业忠诚？？

忠诚是相互的，当今有多少企业对员工是真正的忠诚，就算是大企业，新劳动法一退出，照样立马采取了行动，寒心额

记得刚上大学那会，对XX很是崇拜，一心想去XX工作，没有想到却蹦出这么个事情，印象一落千丈。

有的工作是很紧张，节奏很快，作为年轻人还是可以承担的，人生就是需要挑战的。但是没有保障的环境，说裁员就裁员，任谁去接受挑战呢？

如果说有个人性化的企业，我选择一辈子对其忠诚，跳来跳去对谁都不好