中华英才网日前公布的9月英才就业指数显示，9月份全国12城市共发布职位总数104317个，在本年度首次突破10万大关。10大热门行业依次是计算机信息服务、金融投资保险、咨询服务、广告·传媒·文化·出版、电子、制造业、建筑·房地产·商业中心、消费品、教育·文化·科研·医疗卫生。自6月以来，人才市场一直保持供需两旺的态势，上涨的幅度高达33.3％。
　　
　　令人瞩目的是，金融投资保险行业在9月热门行业排名中上升到第二位，职位数为21262个，占全部职位数的15.03％。随着IT技术在银行、保险、证券和外汇等金融行业的充分运用，对金融人才的需求发生了新的变化，既懂金融又懂IT的复合型人才成为市场争夺的焦点。目前，国有商业银行的金融科技人才的薪酬可达同级别员工的3至5倍。股份制银行金融科技人才的年薪是国有银行同类薪酬的10倍。据业内人士测算，目前此类人才的缺口达30万人以上。
　　
　　另据中华英才网近日发布的《2002年上半年薪酬调查结果》，全国（不包括港澳台）年薪均值为37952元，比上期调查的39678元下降了4.4％。深圳薪资水平继续位列全国各大城市之首，年薪均值达到了人民币49038元，而上海、北京、广州则分别以48757元、45903元、42834元位列其后，相对上期下降了1000元。与上几期调查不同的是，天津、成都、武汉、沈阳4大城市被挤出了前10位，取而代之的是东莞、厦门、苏州、大连等经济发展较快的城市。
　　
　　外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到52935元，不仅远远超过全国的平均水平，而且比第二位的中外合资企业要高10％以上。机关、事业单位薪资排名有所上升，年薪均值为23616元，比第四期的17993元有较大上升。
　　
　　电信行业一枝独秀，虽比上期调查下降了近5000元，但仍高出第二位将近20％，年薪均值达到了52677元。随后的年薪均值排序为医疗设备（47088元）、电子技术（43380元）、咨询·专业服务（管理／法律／财务／技术等）42836元、计算机（42533元）、金融·投资·保险（42478元）、快速消费品（42311元）、制药·生物工程（41081元）、运输·物流·快递（39309元）、市场·广告·公关（38624元）。
　　
　　经营管理者年薪收入最高，达56310元，此后依次是证券投资分析人员（53657元）、专业咨询人员（53656元）、项目管理人员（52031元）、律师及法律工作者（47279元）、IT·通信类工程师45115元、人力资源工作者（44471元）、市场·广告·公关人员（43821元）、研发人员（43483元）、销售·业务拓展人员（41778元）。

应当是各行业主管、经理级别的工资吧（至少是写字楼白领），否则即便是外企也不可能平均有50000多。不过这篇幅文章还是很好，可以让偶的老板瞧瞧，才给偶一个平均工资就要偶做这厶多事情，他可真是想把偶培养成怎厶复合型人材呀，偶要开始申请加薪！