去年在苏州的时候，在一家公司面试的时候，品质经理问了我这么一个问题：如果在生产部门，大家都不配合你所开展的品质工作，大家不把质量的概念当回事儿的时候该怎么办。我的回答是，与PD，PD Manager还有我的老大开会进行沟通，提高大家的品质意识，并让HR部门制订出产线产品良率与绩效挂钩的相关规定，甚至可以我以身作则带动大家去做。最后得到的结论是，PD，HR都不会配合你的工作，自己老板没时间搭理我，大家对这个已经麻木了，问我还有什么方法去改变现状。我最后说了一句，这家公司可以倒闭了。呵呵 虽然是气话，但我真的是有些黔驴技穷了，不知道该如何回答。请各位大虾发表一下意见，赐教一下小弟，这种问题该如何回答呢？

只要公司老板不在乎报废, 利润狂高的话, 那还真没着了.
如果你能打动老板的话,结果就不一样了,不过你想跳过你的老大去找老板,估计也不会录用你的.

不过,你可以问一下你的老大,干什么要招你?("自己老板没时间搭理我")