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面试品质主管,晒简历!
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基 本 信 息
姓 名: *** 性 别: 女
出生日期: 居住地: 广东省
工作年限: 八年以上 户 口: 广东
电子邮件: heshuping0101#126.com
移动电话: 086- 13434577816

自 我 评 价

本人非常热爱品质质量管理工作,对这份工作很感兴趣也有很信心做好.在这八年来从事品质管理中积累了大量的经验.有能力去组识一些项目及活动,与各部门的沟通与协调及各同事建立良好的合作关系。

求 职 意 向

工作性质: 全职
目标地点: 深圳市
期望工资: 面议 /月
目标职能: 质量管理/测试经理(QA/QC经理) ,质量管理/测试主管(QA/QC主管) ,质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工 作 经 验
2003/01--2007/08:伟易达集团寮步工厂
所属行业: 通信/电信/网络设备
QA部 品质科文
主要负责IQC、SPC、PQC、OQA整个部门运作及管理,日常报表审核、品质异常处理、日常事务安排及协调、客户投诉处理等。

期间参加培训有:工作场所的人际关系、TQM、员工激励技巧、品质成本管理与控制、NLP教练式管理、NLP压力情绪管理技巧,并取得相关培训证书!

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2000/06--2002/12:伟易达集团寮步工厂
所属行业: 通信/电信/网络设备
QA部 品质组长
由于自己的努力付出和勤肯学习上进,在短短的九个月之内被提升为组长,主要负责根据出货计划安排及督导员工工作,解决工作中遇到品质问题及与其它部门沟通协调,如产品有质量问题及时招集各部门相关人员分析及解决改善产品。

期间参加培训有:QC七大手法、ISO9001:2000、ISO14001:1996、ISO/TS16949:2002、SPC等。

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1999/08--2000/05:伟易达集团寮步工厂
所属行业: 通信/电信/网络设备
QA部 检验员
伟易达集团CMS主要从事OEM订单,主要客户有:Microsoft,Sharp,Yamaha,Zebra,Gnnetcom等国际知名企业,产品类型:电脑周边产品、麦克风、音乐器材配件、网络IP电话机、手机、小家电等。

工作内容:品质异常汇报、产品检验判定、相关记录填写。主要负责产品外观检查及功能测试,依据IPC检验标准及抽样方案(AQL)作出判定,并填写相关产品检验报告。期间曾参加了ISO9001:2000标准培训,对ISO有一定认识和了解。


教 育 经 历
1996/09--1999/07 江西永新里田高中学校 高中 高中


培 训 经 历
2007/04--2007/04 深圳市英之创企业管理咨询有限公司 TQM 取得证书

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2007/02--2007/02 深圳市德信诚经济咨询有限公司 员工激励技巧 取得证书
角色认知及激励理论、六有种效的激励方法:言辞激励是基础、激发成就感、让每个人都感觉到是企业的主人、奖惩分明、了解你的部属、培训是激励的最高技巧。

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2006/11--2006/11 深圳市瑞达企业管理咨询有限公司 品质成本管理与控制 取得证书

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2006/10--2006/10 深圳市瑞达企业管理咨询有限公司 工作场所的人际关系 取得证书

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2006/05--2006/05 慧谷人力资源咨询服务有限公司 NLP企业教练式管理 取得证书

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2006/04--2006/04 博远企业管理咨询有限公司 NLP压力情绪管理技巧 取得证书

58 回答 18737 浏览 2007-09-02
(ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001)内审员4天 5000元查看 ›
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LZ,把我当成是面试官,问你几个问题:
1.你觉得品质主管管理品质,应该从哪几方面入手?对于你来说,品质的定义是什么?
2.有没有新产品导入的品质管理经验,品质部如何配合运作?
3.关于TS中,APQP的核心思想是什么?你觉得5大工具有什么关连性?
4.有没有运用过SPC,你觉得SPC运用得好,会有怎样的效果?怎样才能运用SPC?
5.谈谈你的品质改善经验?
2007-09-03 20:09
第 1 页 · 共 58 个回答
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