我部门有积分制度，但犯过错误的员工不能及时惩罚，
虽扣分但，3个月才能体现奖金 不够印象深刻
暂时以安排计划外环境整理 作为处理
义务加班又不合劳动法


我也想安排一些小改善课题给他们做
但似乎太客气了
不知可有良好建议

奖励容易

不妨做一个犯错原因分析,了解了原因,可能可以更好地解决问题.