如果一个公司老是对员工进行罚款，这们的管理合理吗？
前不久我们公司新来的一个副总，到现在我们公司的管理就是“罚款文化”班长到调机师傅到IPQC到操作员，搞得下面的人心理都是怨气腾腾，这难道就是所谓的好的结果吗？不知道各位的公司是怎么的管理？
怎么有这样的人?还是副总,看来他的工作方式是很严厉的哟
2007-08-16 11:38
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