在品质管理工程师以上职位中,男性的工作能力较女性具有很大优势吗?
很大一部分企业在招聘品管工程师以上职位时都注明男性.
一般来说,企业在招聘时,符合招聘条件的人员中男性比例可能要大一些.
既是应聘者都是站在同一起跑线上,为什么独独封杀女性的起跑道呢?
例如JOULE,她的成绩有目共睹,假设她在求职时遇到类似状况,那岂不是浪费了一位人才!
一般来说,企业在招聘时,符合招聘条件的人员中男性比例可能要大一些.
既是应聘者都是站在同一起跑线上,为什么独独封杀女性的起跑道呢?
例如JOULE,她的成绩有目共睹,假设她在求职时遇到类似状况,那岂不是浪费了一位人才!
joule做的是品质工作?
2003-11-24 12:54
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