机械加工行业检验员工资体系该如何制订？
请各位大虾们帮忙出谋划策，精密机械加工行业检验员的工资体系该如何订呢？
我们公司是多品种多规格小批量生产的，所有的零件全检，每个零件检验的形状要求等全部不同，每天检验的零件有几百种，所以以前的工资都是固定的，就是做多做少都一样，无法体现出多劳多得，这样检验员就没有积极性。
现在这里求助，希望大家能帮我出谋划策，提供些好的建议。
我们公司是多品种多规格小批量生产的，所有的零件全检，每个零件检验的形状要求等全部不同，每天检验的零件有几百种，所以以前的工资都是固定的，就是做多做少都一样，无法体现出多劳多得，这样检验员就没有积极性。
现在这里求助，希望大家能帮我出谋划策，提供些好的建议。
可以实行奖金制！等级制！高低不等。
评评月度优秀检查员也可以呀！
像日企那样管理！
或者使用绩效管理！
:D
评评月度优秀检查员也可以呀！
像日企那样管理！
或者使用绩效管理！
:D
2007-06-08 15:40
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