一次面试时，
问经验，问工作的能力，能负荷的工作压力，人际关系的处理，所答甚令老总满意！并且告诉我现在这职位空缺，急需人手，能否尽快上班？看来希望很大了，我心里暗自庆幸。
最后谈及我待遇的要求，“试用期内肯定达不到你要求的工资，毕竟我们用人也是要经过一段时间的考核，并且，我们希望能找一个可以培养提高的人！”
我一听到这里，心里想，是啊，肯定每个公司招人时都希望“物”超所值。他只要求中专文凭，目的是不想一下子给那么高的工资，但这样也会有升职重用的机会-------这不是好事嘛？！
我赶紧拿出几年来挑灯夜战的成果-------自学考试取得大专文凭，展现自己是多么积极向上，勤奋好学！
被我猜中了，老总更是满意了，“啊，真的很不错呀，拿到这个文凭所付出的心血要比在学校里的，多付出了十几倍啊！年轻人，肯定要学多点东西，将来才会有
更好的发展机会！”
"工资试用期我可以接受，相信我的工作一定会被公司肯定的。“
“这是当然的，你回去准备一下，明天来公司报到了......”
“太好了，真的谢谢您给我这个机会。我一定会努力的！其实，我现在已报名在考本科了......"
”啊？这样呀？......那我还是再考虑一下再给你答复吧......"
我心里“咚”一下子明白了，没戏了！
他一定是想到，像我这样肯定会不安本分的，说不定做不了一两年就又跑了。。。。。。
企业（监工的人）在选人时，他们不是要选　一个最优秀的，而选一个最合适这个职位的！
记得呀，面试时，展示自我要把握好分寸，适可而止，要不然过犹不及，自掘坟墓，再后悔就晚了！

怎么，难道大家，就没有过类似的经历？
给点感慨或评点好不好？
愿与各位共勉！！