每次进行内部或外部审核时，经常会有很多填写的记录被退、或被开个不符合，其实很大一部分为记录不到位、不准确、不完整引起的。
这时很经常一个反应就是，我们平常就是这样做的，我们就是按我们做的去写的，还会这样，为何？这就是平常记录没做好的原因！
可能有很多人都没有在意到，其实在我们进行内审员培训的时候老师就有讲过这么一句话：“记录要注意5大要素：时间，地点，人物，事件，描述”！
平常生活中、工作中，如果我们都养成了做记录的好习惯，那么还会出现被主管骂，被老师罚，被同事催吗？那么还会犯同样错误的可能吗？

我们把记录当作一种原则来谈，当作一种习惯来推，当作一种使命来做。