考核人力资源部应制定哪些指标
请教各位大侠考核人力资源部应制定哪些指标？我公司目前是每个部门都制定考核指标的，但人力资源部和总经办两个部门还未能制定准确的考核指标，哪位高手可以帮帮忙？多谢！！
人资：
人员离职率、招募合格率、出勤统计准确率、薪资计算准确率、加班工时计算准确率
人员考核达标率
总经办：
物品维修率、购买物品准确率
不够再提出
人员离职率、招募合格率、出勤统计准确率、薪资计算准确率、加班工时计算准确率
人员考核达标率
总经办：
物品维修率、购买物品准确率
不够再提出
2006-12-19 16:57
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