真奇怪，我都从事6 sigma3年多了，一直使用minitab, JMP和SPSS，在这里怎样快速成为master blackbelt?

呵呵，请大家注意，BB的资格并不是学出来的，而是通过六西格玛实施和推进过程中参与具体工作逐渐达成的，当然，在这个过程中会有不断的评估和淘汰的，一些不能胜任的BB将慢慢被调换到其他岗位。其实给个BB的头衔只是给一个人做事的名分，真正当这个人成熟称职后，也就是在2-3年后他就必须从BB、MBB的位子上退下来，竞聘公司的业务管理岗位，有些人将离开公司另寻发展（不要以为是被淘汰出局，很可能是庙小容不了这么多佛！另寻发展的人往往是那些胸怀远大野心、羽翼已经丰满的人。）如果公司的系统没有问题，多数BB将从此步入管理层职业生涯！

这一点是许多人没有提到的六西格玛价值之一，在公司内部建立了一个领导人持续完善的培养造血系统。

西西，当然这是在西方管理模式之下一种比较有效的理想做法。转移到中国环境中来，将会被改造成什么样子？最终效果怎样？ 哈哈，天知道。。。 。。。