不知道怎么命题，这个问题是很突然冲进我的脑海。今后的管理将会是一个知识管理的时代。那么在这个与知识管理像连接的时代，又是如何对待知识管理这一问题呢？

知识管理，提倡的是共享。首先提到信息问题。信息一种权利，拥有了信息谁就拥有了权利。因为信息给予人们权利，所以试图拥有信息并且不与人分享就成了人的本性。知识囤积是一种商业习惯，它很难改变。事实上它仍然是许多商业组织的基本态度。但是知识管理时代，一个学习型组织中，我们需要让人们分享信息。

使人们互相分享信息，可能是管理者面对的一个关键挑战。要求人们与他人分享他们经过艰苦努力所获得的信息是合乎道德的吗？应当怎么评估绩效，是根据个人履行职责的有效程度，还是根据他履行职责所具有的专门知识？要求人们与他人分享他们的专门知识是合乎道德的吗？建立一种促进学习和知识分享的组织环境所隐含的道德问题是什么？

在这个承上启下的阶段，这个问题一直不知道如何解答，迷惑啊！
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值得思考。
看来为了让自己不落伍，很有必要思考一些深层次的问题。