就是人权的审核，按照人权审核的标准做肯定可以过

我又颇有做这一块咨询的，我想应该没人给你发文件的。一般BSCI的咨询费用都在3-4万元呢

个人觉得,培训效果考核同能力确认合并,考核OK就能力OK.而且能力确认一般是对关键岗位或特殊岗位.并不是所有岗位都需要.而且培训内容不必太多,一个月一次就OK了.

二楼和我想法一样,然后再加上经常上此类论坛或者QQ群,有不懂及时问

看了你介绍海尔的情况，我就不自觉的想到了雨润集团 ，管理模式是如此相似啊 ，

要看你规定的合格率是产品合格率，还是批次合格率

属于体系较差的企业,管理评审审核的方面大部分没有提到,只在解决些日常品质或生产会议就能解决的问题.

很多事情就像看A片 ，看得人觉得很爽，其实 做的人未必啊

很多事情就像看A片 ，看得人觉得很爽，其实 做的人未必啊

其实这个问题 在于责任的明确吧。明确那中重不良应该在哪道工序检查出，如果后续发现，当然就直接追究此倒工序的责任