很想学习下，我公司现在准备16949体系考核

lz,我下载了可打不开，麻烦能发份到我邮箱吗,Thank you了！邮箱地址：njy0615student@sina.com

在中国这样的社会有关系自然是好，但有能力在哪都吃得开。关系再好，没能力也长久不了，谁能知道明天这关系还能帮得了谁；有能力自然是没有有关系活得那么舒坦，但日后益处就大了.......

企业的信誉.形象和营销结果全建立在企业产品的质量之上，拥有一个完善的品管组织，一个全员参与的团队，有一套好的管理方法，还要对原材料进行严格的控制，并加强对质量知识和员工的质量意识培训。只有这样才能保证产品的质量，才能赢得客户的信任和支持，产…

质量奖罚肯定好，关键是奖罚分明，当奖则不要吝啬，当罚则不要顾及情面......

人无完人，我们老板偶尔在私人企业中应该还算可以的，总体只有一两点做得不怎么好，其余的还算可以，只是是个家族企业......

看该员工以前在公司的表现及态度，还有就是什么原因离职的再决定是否录用。我们公司有极少一部分是离职后再进公司的，表现好就留任，不行照样让其走人。

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3493035&ptid=253181[/b] 所说应该就是我们现在运行的TS16949质量管理系统，对过程能力进行管理…

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3489603&ptid=253181[/b] 那就有点困难了，只能慢慢来，找到合适的管理者再从员工抓起......

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3493923&ptid=263651[/b] 期望越高失望越大，一开始管质量从员工进厂就得抓起......