鄙视这样的上司，这样的说辞，不做也罢！

好多储备干部的头衔是嘘人的，特别是台企

个人对一些喜欢高谈阔论的质量人实在不敢苟同，也许你在现实中真的很厉害吧！质量工作，讲什么理论等等，大多都是空谈。如果得不到高层有力支持的话，不想屈辱地混日子的质量人只能选择离职。现实中，常见的中国企业里的高层领导，甚少人会重视质量，质量工作…

差不多，肯定比08年以前差了，以后估计只会更差，特别是与工厂联系紧密的工作，制造业都在转移了

我很失败，呵呵！

这两个公司的SQE有钱途！ 正常收入比拼的话，华为更胜一筹！ 楼主谈到的前途太笼统，因人而异

初始学历不高，现仅为工程师。2006年偶然做过一段时间主管，感觉不合适，以后朝高级工程师、管理的方向混，也有可能创业或转行。真心感觉质量部门在企业里面的地位不行

本身做质量的人，就不得不面对执行力差的问题，很多公司都这样。你学历高，但是在一般工厂型企业本科就可以了，学历的优势不大。练练英语，听说读写流利的话，随便找个二流欧美企业，都有七八千以上的收入（广东省），高级工程师月薪一万左右，部门主管收入略…

销售，研发，项目这三个部门优先，别的部门前途有限

没有去的必要！正常的逻辑都是---有熟人特别是客户等有话语权的人介绍的话，工资肯定要比一般水平高，“7号总经理给我介绍的朋友打了几个电话，说怕我们过去不能适应环境（因为工厂小）而且比较复杂，”　这应该表明了一种态度，总经理并不希望你们过去。…