谢谢各位的热心讨论!
各位谁手上有关于考核方面的细则可否发来看看?
0 赞同
2010-07-25
小企业不规范的私人民营企业的质量不好干呀!
0 赞同
2010-07-21
正在为此问题困扰中!
0 赞同
2010-07-21
算是一种质量推进手段,目的在于提高员工的质量意识。刚开始推行时是比较困难,在制度的制定和执行上都要循序渐进,让大家有一个接受的过程。奖罚的力度要合适。
0 赞同
2010-04-03
领导们都这样,那工作就会更好做了,工作也会更快乐了!
0 赞同
2009-03-28
qioushuimuzi@163.com
谢谢楼主!
0 赞同
2009-03-28
我们痛苦,所以幽默;我们幽默,所以快乐。转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://www.6sq.net/cdb/,本贴地址:http://www.6sq.net/cdb/viewthread.php?tid=207612:lol:
0 赞同
2009-02-14
情人节其实可短暂了,手一拉一松,一个情人没了嚎手再一拉不松开,一堆情人没了嚎 人生最痛苦的事儿是啥?知道嘛,就是“情人节没有情人和你一起过!”;人生最最痛苦的事儿是啥?知道嘛,就是“情人节所有情人都找你过,嚎~”情人节最痛苦的事儿…
0 赞同
2009-02-14
http://www.zhiliangshi.com/
0 赞同
2009-02-08
铁路公路行业反而热了!
0 赞同
2009-01-04