品质部新换了主管，于是紧跟着，就来了相应的更改，有一项涉及到我的部门，原先品质部BOM文件只发一份，现在申请发二份，公司现有的BOM已经有近1500份了，重新发放是个很大的工程量。
原先品质部一份就够用了，新来的主管说不够用，于是写了申请，我考虑再三后，在申请书上写明，本着资源共享，节约资源，如果有发生不够用的时候，建议和仓库、维修（用的较少）共用一份。
于是品质部主管将此单直接交给总经理，总经理二话没说，就签上了大名，我左思右想，想用一个更好的方法来解决此问题，却一直未想到，这时候，品质主管天天来催我，要我下令要求文控尽快补发，我同总经理沟通后，没有找到更好的方法，正为此事伤脑筋呢！
今天中午品质主管又来找我，说总经理签了名，我不落实，我同他沟通新出的BOM加发一份，以前的暂时不发，我正在考虑更好的办法，于是他不同意，就同我争了起来了，一个大男人，婆婆妈妈的，说来说去也就那几句话，于是我越发的生气了，一直忍着，后来，也不知怎么了，我就说了一句：不要换一个主管，就换一种做事方法，我们经不起折腾，早晚这样下去，公司都有可能会被拖跨。
于是品质主管被我这句话激怒了，说我不应该说出这样的话，其实我刚说出了就后悔了，确实不应该这样说，有些理亏也有些不好意思，没再说话，品质主管哇哇叫了半天，可能觉得自己一个人叫，我也没说话，不是很过瘾，马上跑到总经理办公室，将我的话进行汇报，10分钟不到，总经理叫我进去。
没有任何解释的理由，总经理就教训我，身为管理人员，要注意素质，要注意言语，我从未认为自己是一个素质不高的人，被他们这样说我很生气，当时我说了一下，我说的是气话，也确实不对，但是仍被狠狠地批把一顿，我真的很不廿心，当场我就想说，品质主管这样的做法实属打小报告，有些过份，但是，毕竟自己理亏，我不知道如何更好为自己解释，只能生气，郁闷，出来后，品质主管一脸的高兴，我无语．
下班时间到了，同事们都去吃中餐了，我坐在办公室里，心里一片悲凉，对公司失望，对上司失望，对同事失望，唉！也许该加快离去的脚步了．
之前为这件事，我一见到人就问，有没有更好的方法，现在我的工作激情没了，总经理说怎么办就怎么办吧！公司也许现在就是一言堂，多发表意见诸多不益啊．
我同品质主管沟通时，提及了前几天碰到老板，老板问起目前的工作及难题，我提了这一事，于是老板也建议新出的ＢＯＭ多发一份，以前的ＢＯＭ不用补发，我同品质主管说出这件事的目的，是说吸收更多的见解和意见，更好地解决问题，谁知他在总经理面前，为这事又将了我一军，说我不该拿老板来压他，说我的直接上司是总经理不是老板，不应该这样做，这样的话，听的副总和总经理很受用，于是批评我，只要他们在这里一天，就是我的上司，如果老板有不同的意见，也要同他们商量，我试着解释了一下，但是看样子他们都听不进去，忽然觉得所有的语言都是苍白的．
整个下午，心情一直恢复不了，脑海里总是出现总经理言语虽轻却重重的话语，心情愈发难受，副总对我的拍桌和大声吼叫，却一直未放在心上，当时也是不屑，因为品质主管是他招进来的，力挺他也是理所应当，再加上我请半天假他都不批，找不到不批的理由，还嘴硬不批，后来我没来，他打了我旷工，我理解他一直想给小鞋我穿，只是有时找不到机会罢了，再加上不是很认可他的能力，所以对他一直不在意．
唉！心情除了难受，最多的想的还是，好好学好手上的工作，加快离开这里的脚步，下午看资料的心猛地加重了很多，真是不知道是应该怨他们还是感谢他们．
每次我受了气，想的总是，好好学习和提升，有一天早日离开，而且找的工作比现在要好的多，我觉得这样才对的起我的离职．
忽然想起，今天是3*8，我的节日，在节日里遇到这样的事，真是。。。。。。。。