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yangziping(UID:59425) 新手上路

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广东地区的朋友们：强烈建议大家不要买中山生产的那个“。。菊”牌子的液体电蚊香，偶就有过一次惨痛的教训啦！每天都要找火机点蚊香，那天在超市看到“。。菊”牌子的的液体电蚊香，感觉十分方便，就买了一盒，晚上睡觉前还向老婆吹嘘这东东如何如何方便，如何如何神效，没想...

我是从操作员工.....技术员........工程师......技术部长......然后跳槽品质部经理，整个过程经历了五年时间，所有的东西都是自学积累的。

我们公司最近就在推行这样的管理方式，将生产线品质管理的工作和责任合并到基层班组长岗位上，工资考核将质量考核作为第一要素。推行一个月以来，还是有比较明显的效果

在满足生活和日常开销保障的基础上，薪酬就不是问题了，个人认为有两个重要的方面：一是目前的环境能不能充分发挥自己的才能，体现自己的价值；另外是否有长远发展的空间。

两个关键因素：老板注重质量还是注重产量？你自己精通那一方面？做质量必须要有最高管理者的绝对支持，才能很顺利的开展工作，当然国内企业都是对外一切为了客户，对内一切为了生产。所以中小企业尤其是私营企业质量主管很难做。

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