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yangaiming(UID:314745) 新手上路

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本帖最后由 yangaiming 于 2012-4-13 11:34 编辑 第一步:前面一星期左右先了解公司企业文化、管理模式、操作模式、人员情况(组织架构、高层、中层、基喜忧参半、内部人员)、现场、体系运作,数据报表。这段时间要低调,能将个人熔入部份能...

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这证明一个问题:这个公司从上到下对质量不是很看重,一担出了问题大家踢足球了,,晕

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三分天注定,七分靠打拼,爱拼才会赢.

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看那个公司有没有发展前途哦,就算给的人工比现在高,但混不下去也没有用,但也不能坐井观天哦

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你有没有做个SQE管理呀,没有话可以找相关的资料看看,就知道怎么做了

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