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2013-07-12 uidc4064 回答了问题, 人才与企业,忠诚与背叛??
2013-07-11 uidc4064 回答了问题, 做生管有前途吗
2013-07-11 uidc4064 回答了问题, 究竟是混日子还是分析能力差?
2013-07-11 uidc4064 回答了问题, [原创]请讨论“中国质量现象”
2013-07-11 uidc4064 回答了问题, 批量生产重新认可
正常的流动无论对公司还是对个人都是有好处的!走了的人在不仅给自己"谋福利"也给留下的人"谋福利"了,你不走怎么能让管理层认识到该给别人提高待遇呢? 亲身经历过几家企业都是这样的!
我的经验是: 大公司学习(生管4-5年)---->小公司赚资历(部门经理2年)-------->大公司赚钱-------->enjoy life. 猎头永远会给你一个更高的职位,但自己要清楚自己想要做什么和适合做什么! By the wa...
我们公司通常用做8D的方法来分析和解决问题。 不管怎样我觉得这是TEAM WORK，而且team leader 应该是 真正想解决问题的人。
那是因为中国人太聪明了,总想把复杂东西简单化.
是VDA6.1的.我想知道,rerelease checklist的内容由谁来制定,都应有哪些内容?什么时候需要做重新认可?应该由谁来做? 我们公司是做汽车电子产品的.
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