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tzapple(UID:428164) 新手上路

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格式不拘吧,因地制宜,因人而异。

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肯定放人阿,下属有好的发展不也能体现你的价值么?!

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两口子就不该在一个公司,在一个部门,甚至做同岗位,那得多腻歪哈

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偶们公司有家客户要求我们必须一年做四次内审。所以偶们就老老实实的一个季度做一次。管理评审的话每年底召开一次。文件要求的临时召开管理评审的状况,反正目前我们是没有遇到过。

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lz,你写了个错别字,呵呵!和领导吵架我也干过,但不会为了这种事吵,都是工作中的分歧才会。所以,遇事尽量沟通,不到非吵不可千万不要吵。毕竟领导是可以给你穿小鞋的。而你威胁他的筹码毕竟不是太多!

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