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计划明年走人,因为呆够十年了,公司业务也处于关闭的预期中。唯一遗憾的是,2019年,没有任何一点进步,相反,心态越来越不好

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先定义自己的位置级别,根据位置级别对应的角色权利工作即可,符合职位要求,叫合格,超出职位要求,叫优秀,抱怨解决不了问题,先巴结生产部经理估计会有点效果,寻求生产老板的支持

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2008年6月毕业到2010年6月,两年间我也换过四个工作,后来自己沉淀下来分析定位,从2010年7月进入到目前的公司,快四年了。在工作中自我分析与总结慢慢积累吧。

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四年没有面试了,感觉回答的很经典啊,哈哈换做是我,估计回答不到这么多信息出来

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自己评估计算失败的成本及风险;成功的报酬和概率,两个对比就可以做出选择了 FMEA可行???

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