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二十年以上汽车行业质量工作经验。
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2013-07-12 sureyear 回答了问题, 关于TS顾客特殊要求
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 从事过九年品质工作,离职后找工作的经历
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 寻找2003年前的老会员,送10周年庆典门票
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 锦湖轮胎的案例反映了企业对产品质量持什么态度?
2013-07-12 sureyear 回答了问题, 领导的认可比较重要还是工资高低比较重要?
本帖最后由 sureyear 于 2011-8-1 19:39 编辑 对TS而言,写在质量手册中非常合理,因为简单地阐述顾客特殊要求有助于外审员了解质量体系的范围。 一般而言,TS16949更关注八大汽车和一些世界知名一级供应商的顾客特殊要求。 ...
谈薪总是让多数人沮丧的话题。
签个名报个到吧。虽然常常登陆6SQ,但常常潜水。
企业是不能解决这种问题的,竞争压力摆在那里。 此企业不下水,彼企业会下水。 正所谓劣币驱除良币,问题根源在于监管缺失也。 国内形形色色的质量门背后的,共性是监管缺失。 各行各业的监管缺失的背后的,共性是腐败。 各种社会阶层的腐败背后的共性,是权力...
本帖最后由 sureyear 于 2011-3-23 09:17 编辑 从另一方面解读: 老板开始很器重,但因为开始的期望很高,随着时间变化,他常常发现你的工作低于他的期望。 老板开始不器重,但个人努力之后,很多事情超出他的期望,领导会越来越满意。 ...
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