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sukoko(UID:532538) 新手上路

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当时也不是品质部门的人制定的,而且制定的人已经离职,那就是接替他职位的人来升版了?是这个意思吗?那跨部门修改文件是可以的了

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富士康内部是比较形式化的,还很官僚化,注重个人的权势,有些台干根本看不起大陆的管理人员的,虽说系统还算完善,就是氛围不怎么好,无形的压力过多。

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我找工作的时候,碰到一中年人说是钱包掉了回不去广州了,要我借给他车费钱,我钱包里只有两百块就借了一百给他,然而为了这一百块钱的生活费打过一次电话,人家说忙就挂了,结果我只有借钱过生活因为还没有找到工作呢,借给我钱的朋友我心存感激,后来找到工作先把钱还给她还请她...

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QE也有很学问,质量学可真是博大精深的说啊,先充实自己,积累经验,发展的机会接着来,哈哈,加油!

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有同样想法,可惜准备不足,明年再考,先学习了

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