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2022-12-17 songtao 回答了问题, 日常质量问题20：为什么一些作坊式工厂，质量也可以，原因在哪？
2022-12-17 songtao 回答了问题, 品质部在发现问题后是否必须拿出解决办法？
2022-12-16 songtao 回答了问题, 客户指定供应商质量问题，是否应该算作我们的ppm？
2022-11-23 songtao 回答了问题, 今天去面试，被狠狠的刺激了一下！——感觉做的没意思了！
2022-11-22 songtao 回答了问题, 一个人员流动性大招人难的公司，员工违规时你敢罚款吗？怎么管理，大家来聊聊吧！
那是因为这个作坊生产出来的产品，也能达到50分（满分100分）而这个50分的质量你们也能接受。或者说市场上其他能接受这个50分质量产品的公司也在采购他们的产品，使他们能生存。 如果所有客户都不接受50分，而只接受60分的产品，那自然就不存在这种规模的作坊了。 ...
副总如果总是这样，你们的品质不会提升。 假设我是你们的生产部门领导，我可太开心了：反正出了问题，生产部不用给出解决方案，都有品质部兜底。那我怎么做都ok。 1理想状态应是品质部组织生产/工艺/工程等部门共同给出解决方案。 2如果理想状态达不到，应当跟副总表...
漆面的强度不单单和油漆本身质量有关。 基材表面是否整洁，开裂位置是不是本身容易产生应力，还有喷漆的工艺过程是否有变化，都会影响漆面强度。 假设我是你们客户的SQE，我会先让你们把这些方面的问题调查清楚，再说油漆的问题。而不会是简单的反驳说，即使客户制定的油漆供...
楼主的回复确实不是特别好，但是面试官的批驳根本就没批到点子上。 1，收到客诉的时候，优先解决客户现场的问题，采取临时措施，如果自己没有有效措施，必要时立即启动内部沟通会议，叫上生产/研发/工艺等给与支持。 2，分析原因，确定不良问题的真因，确定纠正措施并进行实...
允许我扣扣字眼哈。 流动性大不应该是招人男，而是留人难。 一方面流动性大，三天两头有人辞职，一方面人找不上来，那2个月后你们公司应该黄了才对。 流动性大:招人也容易，走人的也多才是流动性大。 留人困难应当多涨钱，或者像你说的，处罚轻一点，或者骂人别太狠。
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