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snap(UID:214153) 初级会员

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部门去年涨薪了一次,30%。哦,我只有100-200。。2020年没有啥大发展

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职员4K,主管6K-8K,科长10K,部长20K 业务100K以上  上上一年,职员2K,科长4K 上上上一年,职员2K,科长5K 上上上上上一年,职员2K,科长10K  

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我想知道为啥部门老大要可有可无呢。。。 那是因为领导还没体会工作的重要性 裁吧裁吧,给钱就走  

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Q-COST 确实是需要管理的一部分   以前因为我的ERP权限高,所以从来没觉得这是问题    今年,也遇到和楼主一样的问题,部门的人去问销售单价,回复保密    我也不愿意这么点事找这个找那个,我说那在给公司的月报上写上“保密”    月报是BOSS要看的...

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我们公司这种情况都是采购直接决定供应商,出不良了,出问题了,才会通报品质部门 才会说品质部门是怎么把控的 看起来楼主的公司还不错呀 至少流程完整,只是顺序错了 我们的压根不是真实的。  

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这一年的总结   • 2014-03-30 02:37

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