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  • 2013-07-12 polo 回答了问题,

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两种常见的路子: 正方:摸着石头过河。支持者:世上没有完全可以复制的成功,我们必须在实践中不断学习发现自己的问题,不断调整方向和步伐。 反方:有目标才会更容易成功。支持者:变革是长期的,我们需要建立长期的战略计划,了解必要的储备,可能的问题,然后实施才会成...

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,说得好,不是否定教育的形式,而是着眼教育的内容。孩子上什么学校,怎么学,家长的认知很重要,这样方可萃教育系统之精华,弃之糟粕,孩子可能成才的更快,更稳健些。但教育系统已然成形,不是一两个家长可以撼动的,因此孩子照例还得奔“名校”,还得接受十数年的非增值服务,...

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能从危机中生存下来很好,但关键是要琢磨一下剩下来的道理,怎么才能不用每次都在及格线边缘挣扎,怎样才能活的更好

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世界上没有真正意义上的自下而上推行的变革,日本的公司也不例外。管理层的意志与姿态非常重要,自上而下的变革机制非常重要。公司与公司的变革区别在于,员工职业成熟度好些的,管理层在实施层面可以放开些,多些民主的氛围,变革的管理成本比较低;员工职业成熟度差些的,管理层...

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能不能整体搬移,关键是图片帖的有点麻烦

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转危为安,十年相约   • 2019-08-24 22:10

读书的困惑   • 2014-04-02 01:42

连载说明   • 2014-04-02 01:40

为将者赋   • 2014-03-28 19:42

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