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2013-07-12 pippo_ma 回答了问题, 今天开会的遭遇
2013-07-12 pippo_ma 回答了问题, 我想问一下，现在有多少公司“质量部”沦为“检验部”？
2013-07-12 pippo_ma 回答了问题, 品质主管帮下忙急
2013-07-12 pippo_ma 回答了问题, 下属在办公室对你大吵大闹该怎么办
2013-07-12 pippo_ma 回答了问题, 我是怎样从质量工程师到质量部主任
崇拜，能做到这份上，我到时佩服你的副总，大度。可是，大多数呢，结果就是死路一条了。。。
品质其实就是沟通出来的 大家没有必要想想的那么复杂，什么品保故意卡生产，什么品保故意卡出货，几个单位只要静下心来沟通，品质是可以沟通出来的，但是现在处理是一碰头大家就都扯这不是我的问题，大家想着把异常解决了，这还要追究责任吗？往往就是小事不解决，等到变成大事...
只要能扛的住，客户几次稽核之后你就知道怎么做了？ 至于带人，带兵就如带心。
20楼的观点认同50% 这样的事情发生 一定要写检查 让他意识到是不对的 要不 对其他同事是相对不公平的 当然 作为主管和员工吵架 对你就是侮辱 你的高度要体现出来 脾气发完 请安抚 然后检查提出 公私分开
楼主 你的经验不止几年？ 其实，各位做品质的 当你达到这个位置的时候 你也会做的 有人会当经理吗 只有当了 你才知道怎么当 有雄心的 就挑战挑战自己
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