piny1098

piny1098(UID:57116) 新手上路

做公司全面经营管理、質量/工程管理﹑体系管理(ISO9001/14001,TS16949)﹑人力資源管理十余載,到頭來﹐死性不改﹐仍在為他人做嫁衣

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抱歉,我的脚扭伤了,可能去不了!

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一般要有,内部和外部的都可以(内部资格证的同时要有培训记录),只是表示有能力和资格校验.

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公鸡要下蛋了image/face/22.gif

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合理化建议是根据公司发展阶段和管量水平而定的,发展初期和管量水平较低的公司,可以稍高一些,反之,可以稍低一些。绩效指标是因多种因素应是活动的,只要适合公司和部门就OK。

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本帖最后由 piny1098 于 2010-5-21 20:18 编辑 本月员工流失率=本月离职人数÷(上月底人数+本月底人数)÷2X100% 或 本月员工流失率=本月离职人数÷上月底人数X100%

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