你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/nikalai
电子公司，品质主管
主页访问 : 2319 次
2013-07-11 nikalai 回答了问题, 怎么才可以长热心分
2013-07-11 nikalai 回答了问题, 解决问题的方法？－看完后请留下你的感想；
2013-07-11 nikalai 回答了问题, 转贴：牛奶是如何倒进阴沟里的（我的一次职业经理人经历）
2013-07-11 nikalai 回答了问题, 过程流程图-FMEA-控制计划之关系对应图
2013-07-11 nikalai 回答了问题, 有关控制计划的编写问题
激励分为两种：物质和精神上的，就好比公司对有突出贡献的人，有时选择发红包有时选择发奖状。 人除了物质需求以外还要有精神需求的嘛。
我觉得两个方法各有各的优点。“存在即合理” 就像同样的目的为了锻炼身体。有人去健身房，有人选择在公园慢跑。没有什么好与不好，对与错的区分。随着公司发展阶段的不同，你的做法就会不一样的。
文笔很好，私企都有很多共同点，这篇文章好像是私企的一面镜子，经常照照觉得会有用处。
刚接触控制计划，还不是很理解，谢谢分享你的经验。
由工程技术部来做CP，由QE，ME，PE一起来评审CP的可操作性，或者Update CP.这样会比较合适。
没有内容
3844 次浏览 • 21 个关注 • 2013-07-12
2684 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
3210 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
2587 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
2189 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
威望: 0 积分: 843 赞同: 0 感谢: 8 Q豆 : 0
RSS Feed
