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michael.liang(UID:461168) 新手上路

体系建设与推动

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2013-07-12 michael.liang 回答了问题, 请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？
2013-07-12 michael.liang 回答了问题, 请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？
2013-07-12 michael.liang 回答了问题, 请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？
2013-07-12 michael.liang 回答了问题, 体系工作的未来在哪里？
2013-07-12 michael.liang 回答了问题, 员工不按作业指导书操作属于哪项不合格

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请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？

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内部动力也有，只是不够很强劲，我们的体系认证找的是TUV，也还可以。平时有客户投诉的时候，也是我们猛推体系的时候，不过总感觉体系工作有些被动，像是在推着别人走，稍不留神，就有人越界，不是大家不知道，而是明知故犯。

请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？

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非常感谢。培训我们也一直在做，但关键是如何提高培训的有效性？避免流于形式、走过场呢。

请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？

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是啊，我们企业文化还是有些不足的，而且公司执行力也比较差。唉，领着者的作用没发挥好。

体系工作的未来在哪里？

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体系工作，可以比较全面的把握企业的运营状况。如果能很好的将体系要求和现场运作结合起来，将来是可以进一步做公司层面领导的。

员工不按作业指导书操作属于哪项不合格

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内审时发现的问题在哪，就开给哪，不需要查找原因，这是责任部门的事情，他们需要分析根本原因，寻找纠正预防措施。

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2256 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12

请问大家，如何用什么方法保持9000体系运行的有效性及逐步提高？

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